2027 国考申论大作文 · 5 道模拟题

马克思主义辩证法告诉我们，事物之间是普遍联系、相互作用的。纵观当下，AI 技术无处不在、不可回避，它是发展的必然，更是发展的动力。然而，真正的技术进步，不是简单肤浅的算法堆砌——从推荐算法加剧"信息茧房"到大模型生成深度伪造内容，从自动化生产线导致工人下岗到算法歧视影响招聘公平，AI 跑出的"脱缰之马"已经让我们付出了代价。它需要通过根植人文来明确方向，更需要通过服务人文来彰显价值。

AI 技术极大提升了生产力，是当之无愧的时代引擎。从蒸汽机解放双手到互联网连接世界，每一次技术革命都推动了文明跃迁。今天，DeepSeek 团队用几十名不到 30 岁的年轻人，在简陋的办公室里夜以继日，用极少的预算做出了全球最强的开源模型，并且把最高级的权重免费开放给全世界——这不仅是技术实力的展示，更是一种"技术应该为人服务"的理念。嫦娥探月、北斗导航的核心团队平均年龄只有 30 多岁，他们用 AI 赋能航天，让中国跻身世界第一梯队。AI 让我们看到了无限可能。

但 AI 若脱离人文，将带来三重风险，这正是题干所说"越跑得快越需要缰绳"的原因。第一是公平风险：算法训练数据自带偏见，会加剧性别歧视、地域歧视；第二是伦理风险：深度伪造可以让任何人的脸出现在任何视频里，信任体系面临崩塌；第三是就业风险：自动化生产线正在取代传统岗位，而新岗位的创造速度跟不上旧岗位的消失速度。技术本身无善恶，使用技术的人需要缰绳。

用人文为 AI 套上缰绳，才能实现技术向善。思想层面，我们要树立"技术为人服务"的根本价值观，不能为了效率牺牲人的尊严——管延安 20 年练就的深海钳工手艺，AI 或许能模拟精度，但港珠澳大桥背后"不能让一毫米的误差毁掉整个工程"的责任感，是算法永远替代不了的。制度层面，要建立 AI 伦理审查机制和算法备案制度，让"跑得太快"的 AI 在上线前先过一遍人文的"安检门"。缰绳不是束缚，是让 AI 跑得更稳更远的保障。

"问渠那得清如许？为有源头活水来。" AI 向善只有进行时，没有完成时。我们要理解好技术与人文的要义，将技术理性与人文温度做精做细，就一定能顶住压力、冲破阻力，让 AI 真正造福人类——而不是反过来，让人类被 AI 裹挟着向前。

习近平总书记指出："守正才能不迷失方向，创新才能引领时代。"这句话揭示了文化发展的内在规律。某地城市更新不搞大拆大建，而是保留老城墙、老字号、老胡同，同时引入数字文创、国潮设计，让老街区焕发了新生——这个案例正是守正创新的生动注脚。传统文化传承亦当循其理，既要守住根脉，也要勇于创新。

当前存在两种片面倾向值得警惕：一种是守旧派，照搬传统形式不做任何转化，结果年轻人不爱看、中老年嫌土气，传统变成了博物馆里的展品；另一种是虚无派，彻底抛弃传统符号，什么都是"西洋的好""韩流的妙"，结果丢了文化身份认同，连过年吃什么饺子、清明扫什么墓都要跟风改。这两种倾向的共同问题是把守正与创新对立起来了，好像守住传统就不能创新、要创新就得扔掉传统。事实上，守正与创新缺一不可——没有守正的创新是无源之水，没有创新的守正是一潭死水。

守正是基础，不守住根脉，创新就没有方向。中华优秀传统文化是中华民族的根和魂——枫桥经验 60 年来始终不动摇"发动群众、依靠群众"的核心，这就是守正；月亮湾地下管廊在"拆房建楼"的大潮下选择"留地下管线、还地上绿地"，守住了城市建设中"人的需求优先"的理念，这也是守正。守正不是守旧，是守住那些经过千年验证的核心价值——仁爱、诚信、和谐、担当——这些价值不会因为时代变化而过时。

同时，创新是关键，不做创造性转化，守正就是一潭死水。传统文化要活在当下，必须与时俱进：故宫把高冷的文物做成年轻人喜欢的文创产品，年收入超 10 亿，让"六百年紫禁城"变成了"网红打卡地"——这就是创造性转化；数字敦煌把壁画搬到云端，让全世界人可以放大看每一根线条、每一抹颜色，这就是创新性发展；国潮品牌把老手艺和年轻设计结合，让"中国制造"变成了"国潮骄傲"——这也是创新。创新不是否定传统，是让传统用当代人愿意接受的方式活在当下。

在新形势下，我们要遵循、顺应、把握文化发展的规律，传承守正创新的智慧，并将其运用到文化建设的方方面面，才能不断提升文化软实力，满足人民群众的精神文化需求，从而实现中华民族复兴的宏伟蓝图！

马克思主义辩证法告诉我们，事物发展是前进性与曲折性的统一。纵观当下，发展的"快"与"慢"无处不在、不可回避。然而，真正的高质量发展，不是简单肤浅的唯 GDP 论，它需要通过战略定力来稳住方向，更需要通过因时制宜来抓住机遇。

首先要认识到：快与慢不是对立的，而是互补的。过去我们曾犯过两种错：一味求快搞"形象工程"，结果欠下巨额债务、民生问题积压；或者不敢求快错失机遇，在新一轮科技革命中被甩下。正确的观念应该是——该快则快、该慢则慢，关键是尊重规律。对立统一规律告诉我们，快是量变的积累，慢是质变的等待，二者缺一不可。

在战略新兴产业上要"快"——抢抓机遇、抢占先机。华为海思在 2004 年就启动芯片项目，十年磨一剑本身是慢，但"要不要做芯片"这个决策必须快——快决策才能早布局。东数西算也是一样，面对全球数据爆炸的趋势，必须快速部署，才能利用好西部的清洁能源优势。而在生态修复、民生改善上要"慢"——久久为功、一张蓝图绘到底。塞罕坝三代人用了 50 多年，才把"黄沙遮天日"的荒原变成了百万亩林海；浙江"五水共治"花了三年才消灭黑臭河道；枫桥经验 60 年来始终坚持"矛盾不上交"的核心。快决策、慢见效，这才是发展的辩证法。

快与慢的平衡不能靠"一把手"个人自觉，要靠制度保障。过去唯 GDP 的考核导向，逼着地方政府追求短期数字；现在中央明确干部考核要引入生态、民生等多维指标，还要建立重大决策终身追责制，防止短期行为。

"功成不必在我，功成必定有我。" 发展的快与慢，考验的是我们的战略定力和历史担当。让我们把握好快与慢的辩证法，在高质量发展的道路上行稳致远！

习近平总书记强调："江山就是人民，人民就是江山。"这句话深刻揭示了基层治理的本质——以人民为中心。某社区推行"网格议事厅"，一年解决 30 多件小事，满意度从 68% 升到 94%——这个案例告诉我们，要让"群众呼声"变成"群众掌声"，我们既要倾听呼声，也要回应呼声，更要解决呼声。

首先要让群众敢发声、有渠道发声。过去群众有诉求只能"门难进、脸难看"，呼声变怨言；现在有了网格议事厅让大家面对面聊问题，有了一网通办让事情"最多跑一次"甚至"一次都不跑"，有了 12345 热线让诉求有个直达通道。枫桥经验 60 周年的核心，就是"发动群众、依靠群众"——让群众敢说话、说真话，治理才能有的放矢。渠道建起来，呼声才能传上来。

同时，听到呼声还要快速响应。网格议事厅之所以能让满意度飙升，关键不是"聊了聊"，而是"聊完就办、办了就反馈"——路灯不亮一周内修好、停车难半个月内协调出共享车位。限时办结制、进度公示制、结果反馈制，这三个机制让群众知道：我的呼声真的被听到了，我的问题真的会被解决。响应快，群众才能放心。

最关键的是建立长效机制，让治理从"被动响应"变"主动服务"。枫桥经验不是"头疼医头脚疼医脚"，而是主动去找矛盾、找隐患；老旧小区微更新不是等群众投诉，而是入户走访听需求；一网通办不是等群众来问，而是提前梳理高频事项做成"一件事一次办"。长效化才能换来持久的掌声，这也是基层治理真正的智慧所在。

政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。让我们传承枫桥经验的智慧，让群众呼声真正变成群众掌声，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感！

这是一个青年建功的时代，嫦娥团队平均 30 岁、DeepSeek 团队平均不到 30 岁；这也是一个选择多元的时代，95 后回村做志愿者、00 后上高原修铁路。时代的考题已经列出，我们的答案正在写就。作为新时代的青年，唯有把个人奋斗融入国家发展，方能不负时代、不负韶华。

青年的选择决定国家的未来。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量——张玉滚在海拔近千米的黑虎庙小学一守就是 17 年，用一根扁担挑课本，把一届又一届学生送出大山；黄文秀从北师大硕士到驻村第一书记，把生命定格在脱贫攻坚的路上；DeepSeek 团队用不到 30 岁的年纪，把全球最强开源模型免费开放——他们的个人选择，都融入了国家发展的洪流。

新时代青年要树立正确的择业观。不能唯高薪论英雄，不能挤大城市"独木桥"。DeepSeek 团队没有选择去大厂拿高薪，而是自己创业，把最高级的模型开源给全世界——"技术应该为人服务"，这就是他们的价值观；张玉滚说"我走了孩子们怎么办"，这就是他的选择。到祖国最需要的地方去，到基层去，到一线去，个人奋斗融入国家发展，才能让青春绽放最绚丽的光彩。

同时，社会也要为青年提供公平的机会和良好的环境。不能只喊口号让青年去奋斗，还要解决"流血流汗又流泪"的问题：精神层面要尊重基层劳动者，要宣传青年榜样；物质层面要有西部计划、选调生补贴、基层安家费；制度层面要破除隐性门槛，让青年有公平的上升通道。双向支持才能形成良性循环。

朋友们，让我们紧跟时代、回应关切、担当使命，用我们的勤劳、智慧、汗水和理想，去浇灌出新时代这朵娇艳的奇葩吧！